5月22日，西湖区召开推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组会。区产改协调小组成员单位分管领导和区产改试点企业工会主席参加会议。

会上，传达了全市产改领导小组（扩大）会议精神，解读了《南昌市推进新时代产业工人队伍建设改革2024年工作要点》和《西湖区产改工作目标管理考核指标任务计划落实表》，通报了我区产改工作推进情况，并就下一步产改工作进行了部署。区产改协调小组各牵头单位围绕各自产改工作开展情况、目前存在问题和相关意见建议进行了交流发言。

会议指出，推进产业工人队伍建设改革，是以习近平同志为核心的党中央，着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略，作出的一项重大决策部署。自我区启动产改工作以来，区委、区政府高度重视、大力支持，将产改工作融入全区工作大局；各成员单位聚焦改革重点任务，充分发挥各自职能优势；各试点企业通过试点先行、以点带面方式，发挥改革试点示范引领作用；在全区形成了多维度推进改革的强大合力，产改工作取得了阶段性成效，但离中央、省、市的要求还有一定的差距。下一步，要将全区产改工作引向深入，一是要把握一个根本。牢牢把握强化思想政治引领这个根本任务，充分发挥党的领导作用，以党纪学习教育和产业工人队伍思想政治状况调研为契机，进一步引导广大职工听党话、跟党走。二是要突出两个重点。紧扣素质提升和权益维护，着力强化服务，进一步增强产业工人的获得感、归属感。三是要抓好三项实践。在江西龙河物流有限公司举办一次产改工作现场交流会，推动各试点企业产改工作创特色、走在前，更好地打造更多立得住、叫得响的西湖品牌，为省市乃至全国产改工作提供更多可复制、可推广的西湖方案。四是要汇集四方力量。适时举办一期产改工作专题培训班和一场工作推进会，压实单位党委、成员单位、街道工会、试点企业的工作责任，突出齐抓共管，进一步形成工作落实一盘棋、同发力。同时，全面落实产改试点企业“五个一”（一套展板、一个视频、一项汇报、一本台账、一个看点）要求，高质量迎接好省市总抽查和全国产改督查。