7月12日，西湖区首届集体协商竞赛在南昌市新征程职业技术培训学校举行。

此次竞赛以给定的制造业企业案例为协商背景，重点围绕职工基础工资和岗位工资标准、加强女职工关爱、提供专项意外伤害险、提升员工技能水平等议题展开。比赛中，企业方和职工方代表在现场模拟的集体协商中，争取权益的同时，又着眼于互利共赢。参赛队员之间配合默契，逻辑严谨、表达清晰。双方围绕选定的议题各抒己见、观点交锋碰撞，协商过程既激烈流畅又精彩纷呈。

下一步，西湖区总工会将以此次竞赛为契机，持续以已建会企业为重点对象， 以新就业形态劳动者为重点群体，积极创新集体协商工作方式，推动广泛开展集体协商要约活动，力争实现集体协商工作有效覆盖进一步扩大，充分发挥集体协商机制在构建和稳定劳动关系中稳定就业、促进发展、保障权益的重要作用。