通过这次《江西省女职工劳动保护特别规定》知识竞赛,进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实。在公司党委的领导和支持下，公司工会始终把关心困难群体，为职工办实事办好事放在重要位置。一直以来十分重视关心下女职工工作，根据2017年7月1日起施行《江西省女职工劳动保护特殊规定》的要求，公司女职工卫生用品津贴发放从原每人10元/月调整到每人30元/月，女职工妇科疾病检查费用由用人单位承担的原则，女职工体检费用不再自掏腰包。2017年9月下旬江联公司工会组织女职工开展健康体检。除了常规的妇检项目，针对当前我国女性妇科发病率高的情况，还增加了甲状腺彩超、乳腺彩超、阴超，使江联女职工普遍受益。