――工资集体协商要注重加强队伍建设

    6月1日，西湖区总工会、西湖区人力资源和社会保障局联合举办西湖区工资集体协商指导员培训班，参加培训人数达500人。

    这次参加培训的人员都是来自基层工会主席、副主席、工会干部和企业法定代表人。南昌职工科技大学党委书记傅培国就工资集体协商的目的和意义，工资集体协商的内容及薪酬制度，工资集体协商的程序和方法，如何产生双方协商代表，协商的基本原则和策略等业务知识进行深入详细讲解。培训期间，参加培训人员还相互讨论，对如何向企业发出协商邀约、及时复函纷纷提出自己的观点和看法。参加培训人员经考试合格，颁发工资集体协商指导员上岗证书。

    通过此次培训，有效地解决了西湖区工资集体协商专业人才缺乏问题，该区现有的工资集体协商指导员基本能覆盖全区各类企事业单位，为职工的工资、福利等待遇保驾护航，保障初次分配和再分配公平公正，切实维护职工和企业的合法权益。   

                                              （徐勇平）