2011年3月15日　　来源：四川省总工会

一是加强领导，明确责任。为全面推进“两个普遍”工作，市总工会与市级相关部门联合成立了以市委常委、市总工会主席王倩为组长，市总工会党组书记、副主席赵志强为副组长，市委组织部、国资委、人社局、经信委、工商联等市级相关部门负责人以及各县市区常委主席为成员的推进“两个普遍”工作领导小组。领导小组下设办公室，由总工会副主席兼任办公室主任，办公室成员由市总工会组织部、办公室、保障部、法律部、宣教部相关人员组成，负责做好“两个普遍”专项工作的方案制定、工作推进、指导协调、督促检查、经验总结等工作，按照制定的规划和时序进度，全面加强工会组建和会员发展工作，认真指导企业工会开展工资集体协商，努力构建和谐劳动关系。

二是建立制度，督促检查。建立了市总工会推进“两个普遍”工作领导联系点制度，按照“联系领导负责，市与基层两级共联、领导干部与分管部门共联”的工作原则，实行市总工会领导班子成员分片负责，与县市区、园区工会建立一对一联系点制度，联系领导负责指导协调、督促检查所联系的县市区（园区）“两个普遍”的工作推进。

三是交流借鉴，取长补短。为进一步推动“两个普遍”工作的贯彻落实，市总工会于3月8-9日，成功地召开了推进“两个普遍”工作现场经验交流暨工作会议，为各县市（园区）工会推进“两个普遍”重点工作提供了可借鉴的工作经验和方法，为进一步推进“两个普遍”工作奠定了坚实的工作基础。安县、平武等各县市区也相继召开推进会，安排部署，全面铺开该项工作。

四是摸清底数，挂图作战。为切实摸清全市非公企业建会家底，市总工会在前期对非公企业数据库的录入核查基础上，按照各县区的录入情况，将未建会企业名单装订成册发到各县市区、园区工会负责人手中。要求各单位每月25日前以实名上报当月建会进展；每季度市总工会将召开“两个普遍”工作进度分析会，通报各单位工作进度，并对存在问题进行梳理、分析，制订解决问题的措施和方法；每半年由市推进“两个普遍”工作领导小组对各县市区相关目标任务完成情况进行交叉检查；建会率年度动态保持在90%以上，工资集体协议签订率动态保持在85%以上。

五是定下目标，加大奖惩。3月9日，市总工会与各县区（园区）工会负责人签订了推进“两个普遍”工作目标责任书。要求各县市区和园区工会要加强组织领导，制定方案，用好“广普查”工作成果，认真分析汇总数据，制定具体的推进计划，落实好人力、物力、财力，力争在今年9月底前，基本实现“三年覆盖两年完成”的工作目标。市总还将对完成目标责任书预期目标、表现突出的单位进行表彰，没有完成目标任务的县市区（园区）和没有达到“两个普遍”要求的企业将不得参加工会系统的各项评优活动。市总工会还将在年底的工会工作目标考核中对“两个普遍”工作进行专项考核，倾斜必要经费，强力推进“两个普遍”工作。