今年以来，西湖区总工会深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，紧扣产业工人队伍“十大提升行动”，紧盯服务职工实事“十大系列活动”，以“三聚三抓”高质量推进新时代产业工人队伍建设改革工作落地见效，更好地发挥产业工人在围绕“一核四翼”布局、打好“十大战役”中的主力军、排头兵作用。

一是聚焦政治建设抓党建引领。把坚持和加强党的全面领导贯穿产业工人队伍建设改革始终，不断深化党工共建，开展“新时代赣鄱先锋”“两优一先”评选表彰活动，注重向产业工人党员倾斜，确保有一定名额比例。开展劳模宣讲评先活动，召开庆祝“五一”国际劳动节暨先进表彰大会，选树江西建昌集团有限责任公司等6个先进集体、13名个人分别荣获江西省、南昌市五一奖和工人先锋号、五一巾帼标兵（岗）、女创业带头人、西湖区“三八红旗手”荣誉称号，为36名体制外劳模提供免费体检，成立西湖区劳模协会，进企业、进机关、进基层开展4场赣鄱劳模宣讲活动，不断增强产业工人听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。

二是聚焦队伍培育抓赋能成长。围绕产业工人队伍建设改革，加快培育培养步伐，加强“线上+线下”培训阵地建设，鼓励企业开展岗位练兵、技术比武和技能竞赛活动，支持企业开展员工岗前技能培训和技能提升活动，投入专项资金889.83万元完成培训人数2757人（次）；联合邮储银行开展“洪工贷”小额免息贷款，放款470万元，贴息50.9万元，助力辖区78家企业创新创业，为“五一”创新创业基地的企业提供信贷支持，共拉动1630万元的信贷资金支持全区职工和民营企业创新创业。组织全区55家规上企业、4000名职工参加安康杯竞赛。联合“古韵·观澜堂”、乔家栅等企业广泛开展女性对话沙龙、古琴兴趣培训、青年职工交友等“菜单式”系列文体活动；精选48个作品报名参加全总、省总网上艺术节活动，创意活动《红色走读定向挑战赛》和微视频《建党百年活动掠影》分获一、二名。

三是聚焦职工需求抓权益保障。建立完善集体协商和集体合同制度，落实产业工人参与分配决定的权利，积极推进集体协商质效评估工作，全区企业职工工资稳步增长。甄选经验丰富的特邀调解员21名组建“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，参与调解30余件劳动争议案件。指导农民工联合工会开展“尊法守法 携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动，为农民工讨薪60余人次，挽回欠薪790余万元。高质创建西湖税务“职工之家”，高标打造朝阳天虹“爱心驿站”；组建江南出行行业工会保障网约车司机合法权益；全额返还1400余家小微企业工会经费。筹资61万元走访慰问高温作业的一线职工2500余名，开展线上“春风招聘”等多元服务，筹集发放各级（财政）帮扶资金268万余元，走访慰问一线职工、困难职工、劳动模范和农民工1606人（次），帮助159户困难职工实现“微心愿”和解困脱困目标，互助保障参保金额419.35万元，80名职工获得赔付金累计101.23万元；为10余家单位及企业9150余名一线职工和编制外劳模提供免费体检。