陈黎明，现年36岁，2008年参加工作，历任核工业二七〇研究所地质技术员、地质勘查院分队长、资源评价中心副主任、金瑞铀业总经理助理、北方铀业总经理助理、岩土公司副总经理，在技术创新、生产管理、调整改革和市场开拓等方面做出了成绩，先后多次评为先进文明职工、优秀员工、工会积极分子和优秀中层干部，为我所事业的发展做出了贡献，提供了正能量。

在从事铀资源勘查与评价工作的8年时间里，陈黎明潜心学习与钻研，通过老同志和前辈的传帮带，专业技术能力不断提升，在工作的第二个年头就开始担任大项目技术负责，全面负责项目的技术管理工作和生产组织实施，取得了出色的找矿成果，新增铀资源量达中型矿床规模，促使项目顺利地由普查阶段转为详查阶段，为我国的铀资源保障添了一份力。2012-2014年担任江西省地质勘查基金项目负责期间，充分发挥党员模范带头作用，早上六点上山，下午六点下山，吃在山上成为常态，顶着烈日，斗着酷暑，任劳任怨，连续三年野外验收被评为“优秀”等级，并续作成功；新增铀资源量达小型矿床规模，圈定了可供进一步勘查的工作区，获得江西省地勘基金中心专家和领导的充分肯定。期间结合主持或参与的项目成果认识共发表论文12篇，其中在省部级以上期刊发表10篇。

按照中核集团和中国铀业统一部署安排，陈黎明被选派到中核赣州金瑞铀业有限公司和中核北方铀业有限公司挂职锻炼，助力矿山企业调整改革。挂职期间，该同志坚持以党的事业为重，自觉克服两地分居、生活不便等种种困难，在工作和生活条件比较复杂艰苦的情况下，能够坚定意志，迎难而上，迅速投入到新的工作中去，紧紧围绕挂职工作任务和目标，创新性地开展工作，协助挂职单位按照时间结点依法依规地完成了调整改革人员分流安置各项工作，分流安置人员共计945人，其中保留维持维护人员158人，协议解除劳动合同242人，内部退养164人，终止劳务用工288人。人员分流安置工作结束后，协助分管公司综合管理、关停矿山的维持维护、项目建设及非铀项目开发等工作，助力了挂职单位的转型发展。通过挂职锻炼增长了见识和才干，取得了成绩，得到了肯定、磨练了意志，为我所年轻同志树立了榜样。

2018年8月开始投身市场经营管理，担任所全资子公司（江西中核岩土工程有限公司）副总经理，通过半年的角色转变和行业调研，进一步优化组织架构，加强人才队伍梯队建设，建立和制定了一系列现代企业管理机制体制和绩效奖励管理办法，充分调动了广大职工的积极性，促进了全员市场开拓意识和能力的提高，出色地完成了研究所下达的经营收入和利润指标，各项经营指标创下新高，2019年经营收入达1.72亿元，同比增长28%，公司职工收入稳步提高，为公司的持续高质量发展提供了保障。

陈黎明同志凭着过硬的技术本领，顽强的攻坚意志，优秀的开拓能力，以他的实际行动在不同的工作岗位上，为自己和单位创造了不一样的业绩，充分展现了人生的自我价值。