彰显劳动美,共筑中国梦。今年以来，全市工会坚持以“中国梦?劳动美”实践活动为主题，以“一个核心、两个维护、三个服务、四个加强”工作思路为主线，全面履行工会各项职能，突出维护职能，团结动员广大职工为南昌打造核心增长极做出积极贡献。

      --服务大局，推动打造核心增长极。各级工会积极服务南昌发展大局，围绕全市百个重大重点项目深入开展“建功立业、六比六赛”等劳动竞赛活动。 在全市范围内，共有2214家企事业单位开展了劳动竞赛活动，激发了广大职工群众的劳动热情和创造活力。积极推动职工素质工程，广泛开展选树职工技术带头人活动，培育创建技能人才（劳模）创新工作室，造就一批有智慧、有技术，能发明、会创造的技术工人大军，积极建设知识型、技术型、创新型职工队伍，培训职工6780人，3.2万名职工通过技能比赛等活动提升技术等级，选树技能带头人3000名。 大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，“五一”期间在八一大桥、南昌大桥、地铁建设工地等标志性场所树立、张贴“中国梦?劳动美”公益宣传图；积极编印《劳模心语》格言集，并利用工会网络、《南昌日报》、《南昌工会》等宣传阵地，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律。推荐评选表彰全国、省、市五一劳动奖状24个，全国、省、市工人先锋号称号36个，全国省、市五一劳动奖章120名。走访慰问各类劳模4660名，发放慰问金200余万元。组织了5个批次100余名各级劳模赴外疗休养。

       --服务职工，共享发展成果。 各级工会不断完善职工群众权益维护机制，切实完成县级以上地方工会职工服务中心规范化标准建设，全部通过省总工会验收；对接社区网格化平台，积极打造“两千米帮扶服务圈”，依托乡镇（街道）、社区服务机构和规模以上企业，建立了769家企业职工服务中心和633个社区职工服务站。加强职工就业服务，扩大职工就业渠道，广泛开展春风行动、民营企业招聘周、工会就业援助月、阳光就业等活动，全市共组织招聘会54场，提供就业岗位近3万个。全面落实工资集体协商三年规划，积极培训工资集体协商指导员队伍，推动建立职工工资正常增长机制、支付保障机制，保障职工经济权益。积极健全帮扶工作网络、拓展资金来源、丰富帮扶内容、创新帮扶方式，推动帮扶送温暖活动常态化、长效化，向困难职工赠送由市总工会监制的“金瑞温暖卡”，各级工会共筹集元旦春节送温暖资金4973万元，慰问困难职工家庭近4万户。广泛开展“雾霾之中送真情，关爱之心暖职工”活动，紧急筹措30余万元，为雾霾天气一线作业的环卫、交警、城管、建筑等职工送上“娘家人”的关爱。开展“迎端午送关爱”专项帮扶活动，筹措专项帮扶资金达160余万元，为患有癌症的1655名困难职工发放了慰问金。积极筹措271万元，广泛开展“送清凉、送文化、送医疗、送关爱”活动，走访慰问高温一线工作的职工和贫困留守儿童。深入开展金秋助学活动，提高助学标准，共发放助学金870万元。进一步扩大职工互助保障工作覆盖面，筹集职工互助保障金200余万元。深入开展“安康杯”竞赛及“安全生产月”活动，加强隐患排查整治，积极开展“打非治违”知识竞赛，广泛开展“三送一强”专项行动，切实保障职工群众生命安全和健康权益。

      --强本固基，增强工会组织活力。各级工会坚持“组织起来，切实维权”的要求，进一步加强工会组建工作，组建行业工会联合会61家，涵盖法人单位1430家，共建立工会组织15258家。进一步深化“双亮”工程，切实理顺组织体制，完善运行机制，创新活动方式，工会组织活力不断增强。积极贯彻落实“八项规定”，积极建立健全工会组织联系职工制度、工会领导干部深入基层调研制度、为职工办实事制度，广泛开展“下基层、进企业、学劳模、访职工”活动，深入基层企业、深入生产一线、深入职工群众，切实解决实际问题。

      --继往开来，推动工会工作新跨越。 在新的历史起点上，面对新机遇、新考验、新使命，全市各级工会将进一步激发职工创造活力；进一步凝聚职工为实现中国梦奋斗的正能量；进一步维护和发展职工权益；进一步发展和谐劳动关系；进一步强化源头参与和制度创新；进一步加强和改进工会自身建设。努力建设学习型、服务型、创新型工会，使广大职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，不断促进南昌工会工作取得新进步，推动南昌工会工作实现新跨越。

市总工会办公室  周 群