8月19日，南昌地铁侯俊劳模创新工作室获南昌市总工会命名挂牌！

侯俊劳模创新工作室自2020年以来，深耕城市轨道交通接触网专业领域，以供电专业重点问题为切入点，围绕生产中的故障抢修、隐患整治以及重要技术推广、重大技术改造、新模式新技术新设备的推广，共完成15项QC创新课题研究，通过QC创新课题应用切实有效解决了检修工装适配性、设备安全隐患、人员技能培训等难题，极大地提高了生产效率、改善设备运行状况，真正做到为一线班组排忧解难。

紧扣生产实际，探索新技术新方法。据了解，该工作室在探索技术创新的应用方面，重点开展了接触网集中修新模式应用、接触网覆冰监测装置应用、探索高架段接触网融冰装置应用等创新项目。“我们通过引入接触网覆冰监测装置及自主制作接触网除冰工具，极大提升了冰冻雨雪天气接触网结冰的实时监测和除冰效率，保障了接触网供电的可靠性，避免了接触网结冰造成列车停运，提高了地铁服务质量。同时，接触网集中修模式的应用解决了高架段接触网设备检修工作量大、人员配置紧张、有效作业时间不足等生产难题。”侯俊介绍，工作室牵头制定接触网集中修实施方案，对集中修流程和工艺开展人员培训并对该模式进行评估，通过实践应用验证，采用集中修模式能在目前人员配置下大大提高生产效率，缩短检修时间，释放部分生产力去提高人员技能水平。

凝聚多方智慧，攻克生产难题。“对于难点问题，我会带领大家反复研究讨论，调研行业内甚至国内外的处置方法。”侯俊表示，工作室引入接触网覆冰监测装置的创新应用，人员可通过APP远程监控接触网覆冰状态以及实时温湿度、风速等数据信息，极大地提高人员应急处置响应效率，减少雨雪天气下人员巡视的安全风险和工作量。“我们在4号线高架段接触网引入接触网融冰装置的创新应用，多次组织设备厂家、设计院等参加课题研讨会，确定融冰装置安装形式、保护定值配置等，解决冰冻雨雪天气下高架段接触网除冰难度大、人工除冰效率低的问题。”侯俊说。

注重提升技能，精心培育能人。在加强技术创新的同时，人才的培养也是工作室的一项重要任务。工作室自2020年成立以来，工作室人员、设备设施、管理及相关制度逐步完善，同时工作室积极主动对外输送人才参加各类型技能比赛。工作室人员获得南昌市“洪城杯”技能比武一等奖、“南昌市技术能手”、“南昌市杰出青年岗位能手”、“洪城技师”、“全国轨道交通维修能手”、“江西省青年岗位能手”等多项荣誉。“我们工作室每年都会制定接触网专业核心技能阶梯培养计划和专项技能培训计划，以提高整体专业技术水平，打造专业核心技能精英为目标，大力开展接触网技能轮训班，实行供电专业全员针对性轮训工作。”侯俊表示，工作室自开展技能轮训班以来共完成124人次培训，累计培训工时约435小时，期间培养了1名高级技师、6名高级工、14名中级检修工。