1月23日上午，南昌市“十百千万”行动领导小组第一次全体会议在市总工会召开。市委副书记、市政法委书记、市“十百千万”行动领导小组组长欧阳海泉主持会议并作重要讲话。市人大常委会副主任、市总工会主席、市“十百千万”行动领导小组副组长李国根，市政府副市长、市“十百千万”行动领导小组副组长肖玉文出席会议。市总工会常务副主席、市“十百千万”行动领导小组办公室主任宋亮生对《南昌市“十百千万”行动有关实施方案及工作安排表》作了说明。会议审议并通过了《实施方案及工作安排表》、市“十百千万”行动领导小组办公室和四个工作组建议名单。

    欧阳海泉强调，“十百千万”行动是市委、市政府在新形势下开展的一项全新工作，各成员单位要紧扣改革发展主题，把“十百千万”行动与全面打造核心增长极、推进四大“三年强攻计划”结合起来，与群众路线教育实践活动结合起来，各尽其职、各负其责，切实推动行动取得实效。一要加强组织领导，在落实责任上下功夫。一分部署，九分落实。各成员单位要高度重视、加强领导，按照市委《关于在全市开展“十百千万”行动，进一步做好新形势下的职工群众的意见》和《实施方案及工作安排表》等文件要求，迅速成立领导机构、工作机构和督导机构，结合实际制订具体的行动方案，抽调工作扎实、实在实干、群众工作经验丰富的干部负责此项工作，切实做到责任到人、压力到人，促使形成一级抓一级、层层负责任、层层促提高的良好局面。二要加强沟通协调，在增强合力上下功夫。“十百千万”行动时间跨度长、涉及面极广。要在领导小组会和办公室例会制度的基础上，建立工作组会议制度，加强各成员单位间的沟通协调，重点围绕重大活动和重要事件搞好协调；围绕解决热点难点问题搞好协调；围绕处理好领导小组内外部工作关系搞好协调。三要加强宣传调研，在开拓创新上下功夫。加强宣传发动和调查研究这两项工作，是确保“十百千万”行动科学推进的前提。要积极借助各类媒体，广泛开展主题明确、形式多样、内容活泼的宣传活动，不断加大宣传的渗透力和冲击力，推动“十百千万”行动全面深入开展。要创新思路和方法，注重培养和选树先进典型、挖掘和推广创新经验，真正做到典型引路、以点带面、科学推进。四要切实改进作风，在增强实效上下功夫。要以党的群众路线教育实践活动为契机，紧扣“为民务实清廉”这一主题，围绕“十百千万”行动这一载体，践行真抓实干、深入一线、锐意创新、负责担当、艰苦奋斗、淡泊名利“六种作风”，切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题。

    会议通过的《实施方案及工作安排表》是贯彻落实市委《关于在全市开展“十百千万”行动，进一步做好新形势下的职工群众的意见》的具体措施。《实施方案》明确，用三年时间，通过开展“定十项工作标准”行动，推行基层工会工作标准，基本实现全市60％以上的基层工会符合达标要求，每年在认定的“达标”基层工会中评定市级“标准工会”100家。通过开展“进百户企业调研”行动，解决一批关系职工群众切身利益的热点难点问题，优选一批研究职工群众工作和工会建设的调研报告，采纳一批推进全面深化改革、推动科学发展、促进劳动关系和谐、维护社会稳定等方面的合理化建议，更好地为党政中心工作和科学决策提供服务，每年评选10件服务职工实事、10篇优秀调研报告、10条金点子。通过开展“建千家工会组织”行动，推动企事业单位普遍建立工会组织，最大限度把广大职工组织到工会中来，实现建会率、职工入会率达到95%以上。每年全市新建工会组织（含法人单位）净增1000家以上，工会会员净增1万人以上。通过开展“帮万名职工解困”行动，组织市直机关、机关干部与企业、职工开展“群帮群”结对活动，每年为3000名以上职工群众解决生产生活中的困难；组织劳动模范与困难劳模、困难职工开展“一帮一”结对活动，为他们提供帮助和解决实际困难；组织各级职工服务机构为2万名以上困难职工开展送温暖活动。

    市“十百千万”领导小组成员及市总工会领导陈小勤、张理国、吴荣富、杨艳、陈水平、周宇凤、熊艳等参加会议。

市总工会办公室   周群