为进一步强化劳动争议多元化解，构建多元解纷新格局，发挥多方联动解纷工作实效，2月6日下午，青云谱区总工会联合区人民法院、区人社局在新经济产业集聚区共同举行青云谱区“法院+工会+劳仲委+N”劳动争议联合调解特色工作室揭牌仪式暨法律宣会。江西省总工会权益维护部部长宋懿非，省总工会权益维护部副部长谭妍，江西省高级人民法院民一庭员额法官陈慧等出席活动。

此次活动联动多方，在“法院+工会+劳仲委+律所”的基础上引入李敏金牌调解工作室，成立劳动争议联合调解特色工作室，整合各方资源，优势互补，形成“法院+工会+劳仲委+N”多元解纷新格局。劳动争议特色工作室隆重揭牌后，又召开了劳动争议工作联席会议。会上，各方就2022年劳动争议联合化解工作情况及成效进行梳理与分享，总结交流各方经验。并就如何深入开展新的一年劳动争议工作积极建言献策，谋篇布局。

会后，在相关法律宣讲知识培训中，邀请了李敏金牌调解工作室李敏老师为此次的法律知识培训进行授课。课堂中，李敏老师对劳动争议的特点、产生原因分别进行阐述分析，同时围绕如何依法用工减少人力成本这一话题，讲解了企业劳动争议中企业依法用工、合理用工与工会发挥作用的重要性，为构建和谐劳动关系提供指引方向。李敏老师课堂讲解精彩纷呈，企业参会人员反响热烈，现场掌声雷动。

近年来，青云谱区总工会积极践行以人民为中心的发展观，充分发挥工会、法院、仲裁等部门协同配合职能作用有效化解劳动争议，多元探索“工会+N”新模式化解劳动争议。

联合区法院、区人社局共同出台《“法院+工会+劳仲委”劳动争议联合调解工作实施细则》，同时引入专业律师团队服务，成立“法院+工会+劳仲委+律所”劳动争议联合调解室，创新开展劳动争议联合调解。通过形成多方共同调解合力，不断壮大劳动争议协调化解队伍力量，提升一体化纠纷调解的便捷性、智能性，实现信息互通，更好地维护职工合法权益，共同推动构建和谐劳动关系。

下一步，区总工会将联合区法院、区人社局等部门强化多元矛盾调处中心阵地建设，新联合调解工作室将入驻区总工会最新打造项目——工人文化宫，届时将强化升级新联合调解工作室各软硬件设施，整合各方资源，形成全方位、多层次、立体化多元调解新格局。区总工会将持续推进新模式解决劳动争议工作走深、走实，增强依法调解和为民服务功能，积极推动劳动争议诉调对接工作室星级提质升级。