南昌县总工会开展“12355”改革创新专项行动，构建以县域为枢纽，小蓝园区为重点，“小三级”工会职工之家为支撑，矩阵化的工会阵地“服务圈”，推动“县级工会加强年”专项工作取得阶段性成果。

打造县域“三大平台”枢纽

县工人文化宫改造工程竣工后，引进社会化公益组织合作管理，推出“爱在工会，四季有约”等系列活动，开办主题活动37场，累计入宫2.9万人次，日均入场385人次。

新建县职工服务中心建筑面积2189平方米，设有工会服务窗口、工会史展馆、智慧工会线下办公场所、“法院+工会”及“三师一室”、职工培训室等，引进专业律师团队提供“三师”服务。

智慧工会微信小程序设业务办理、商城普惠、困难救助等十大功能模块，新增线上活跃会员2万余人，逐步形成工会工作“全天候服务”的新常态。

聚焦园区“五大产业”重点

“职工之家”示范引领。飞尚科技、煌上煌集团、瑞邦集团、传化物流、赣禹工程、三鑫医疗、海螺水泥等行业龙头企业先后打造高标准“职工之家”20余家。

“文体中心”全面辐射。小蓝职工文体活动中心占地面积55.8亩，设羽毛球馆、网球馆、职工之家等场馆，引进社会组织参与管理，为周边企业职工提供高质量、公益性、现代化的文体服务。

夯实基层“三级工会”支撑

坚持“党建带工建、工建服务党建”。大力推广“党工共建”，基层工会阵地主动融入党群服务中心建设，主动承担党联系职工群众的桥梁纽带。

坚持“县乡村”工会三级联动。按照全县工作“一盘棋”理念，抓住工会换届年契机，在2022年10月完成县总工会换届后，逐步推进县直机关、乡镇、村社区工会按时换届，组织建设和阵地建设同步规范。

坚持工会与群团社团互动。依靠阵地优势，吸引妇联、共青团等群团组织资源汇聚，与志愿者联合会、协会、社会化公益组织广泛合作，提高了工会服务阵地利用率和服务成效。