8月23日上午10点，国电电力江西新能源本部会客室里，热闹了起来。“这个角落有插座，放这里合适。冰箱转过来一点，这样方便大家开门取东西。”“等我搬个小茶几过来，微波炉可以摆在这里。”……

冰箱可以冰镇水果、保鲜饭菜、冷冻雪糕，微波炉可以加热饭菜，一冷一热之间皆是组织对职工的关爱。

7月份，国电电力江西新能源开展了“建言献策聚智慧 凝心聚力促发展”合理化建议征集活动，有3名职工不约而同提到了建议工会组织添置冰箱和微波炉，方便夏季带饭。

职工无小事，枝叶总关情。在合理化建议评审会召开后，作为落实部门，该公司工会立即开展“实地+线上”调研，以满足职工主要需求为导向，本着勤俭节约的原则，选定了性价比最适宜的型号，着手采购。

“这一套设备我们先用起来，再观察观察使用率，如果后续不够用，咱们再考虑在别的楼层增加配置。”考虑到本部大部分人员集中在19层办公，带饭人员多集中在19楼，该公司工会暂时在一层配齐了设备。

“这样也挺好，大家中午热完饭，就直接围在会客室桌子吃饭，一起聊聊天，也相当于‘聚餐’了。”设备投放当天，已经有职工拿出来了需要加热的饭菜，体验首次使用权。

一直以来，国电电力江西新能源公司工会立足从小事做起、以改善职工工作和生活条件为出发点，关注职工的“微需求”，创造职工“微幸福”。

在职工的生活微设施方面，该公司工会通过合理化建议渠道，推进落实了茶水间饮品多样化。在茶水间，长期配备了咖啡、绿茶、花茶还有老姜红糖茶，职工可以根据喜好随时选择。

在职工文体生活设施方面，该公司工会开辟了职工图书室，采购收集藏书400余册，并在图书室设置读书吧台，以年轻职工最喜爱的方式，打造书香阅读空间。

职工的关注点在哪里，组织的焦点就在哪里。“从小事做起，让职工感受到组织的关注，让职工在企业有‘家’的归属感，让每个人都以更好的状态全情投入到建设企业这个‘家’中，这也是我们工作的意义所在。”该公司工会工作人员对工作有自己的价值认可。

有的女职工追求健康美丽的体型，选择自带减脂餐；有的职工根据体检结果，选择自己烹制少油少盐的健康餐……有了冰箱和微波炉，职工在企业不出门，吃上符合需求的热乎饭唾手可得。