9月7日下午，江铃集团推进产业工人队伍建设改革工作推进会暨2023年四季度基层工会主席会在股份公司产品研发总院召开，集团工会常委、各基层工会主席参加了会议，集团公司领导谈政、章健出席会议。

会上，集团公司工会副主席肖剑斌从职业技能等级自主认定、实训基地建设、工匠学堂建设以及技能竞赛四个方面介绍了集团产改工作整体推进的情况。股份公司、江西五十铃公司、晶马公司、专用车辆厂公司等四家集团产改重点推进单位分别汇报了本单位工作推进情况。

随后，集团公司工会主席章健传达了8月22日召开的江西省工会第十五次代表大会会议精神，要求各级工会要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面贯彻党的二十大精神，不断深化对习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的学习贯彻和研究阐释，加强职工思想政治引领，持续深化产业工人队伍建设改革，充分激发广大职工创新创造活力，认真履行维权服务基本职责，始终把深化工会改革和建设抓紧抓实，为奋力谱写中国式现代化的江西篇章作出新的更大贡献。

集团公司工会副主席肖剑斌介绍了集团公司工会2023年前三个季度的工作开展情况，布置了四季度工作；集团公司工会经费审查委员会主任陈晓爱布置了基层工会经费拨缴情况审查工作；集团公司工会女职委主任尚丽通报了江铃集团“女工说车”短视频大赛的情况。

会上，与会领导还为江铃集团“女工说车”短视频大赛的等级奖作品和单位组织奖颁奖。

集团党委副书记谈政在讲话中对江铃集团推进产业工人队伍建设改革工作提出了五点希望：一是要提高认识，站在服务全市发展和江铃高质量发展目标的高度，建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。二是强化责任担当，各级党组织是推动产改工作的领导主体，行政积极支持，工会抓好落实，三方形成合力，上下联动，力争产改工作做出成效。三是坚持问题导向，从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护四个维度上，针对问题提出解决方案，形成良性滚动机制。四是聚焦重点，围绕集团中心工作、重点工作，结合职工职业技能自主认定的契机，因地制宜、大胆创新、攻坚克难，融合推动。五是凝心聚力，在开展劳动竞赛、工匠学堂、大师工作室等特色工作方面通过典型带领典型，形成示范引领的头雁效应。