10月27日，南昌市政开发集团召开第九届一次职工代表暨工会会员代表大会。集团党委书记、董事长李昊，总经理万昆等班子成员及全体职工代表参加会议。党委委员、工会主席姜件平主持会议。

李昊在开幕词中说，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的重要一年，也是全面落实“十四五”目标任务的关键一年，我们要认真总结过去的工作，安排部署今后一个时期的发展任务，组织动员广大职工立足岗位建功立业，凝心聚力推动集团实现高质量发展。

会议听取和审议了万昆所作《行政工作报告》，万昆简要回顾了过去一年工作：一是市场开发持续加力，增强企业在市场竞争中的竞争能力。二是项目建设有序推进，坚持以“大项目促发展，好项目促转型”的思路，推进在建项目建设。三是工程结算有所突破，全面落实结算目标责任制，为全力推动项目结算工作提供了有力保障。四是内部管理成效显著，公司治理结构逐步完善，风险控制逐步强化。五是国企改革三年行动全面收官，集团坚持高目标引领、高质量推进，积极推动各项改革措施落地。六是资产盘活效益初显，大力推进盘活企业闲置资产提质增效，为公司实现了创收。七是队伍建设水平不断提升。八是技术创新成绩斐然。围绕工程项目建设，以重点工程项目为载体，大力实施创新驱动，加强项目技术管理基础工作。九是安全形势总体稳定，始终坚持经营和安全两手抓，把落实安全生产责任作为开展经营工作的重要抓手，全年未发生安全生产事故。

关于2023年公司经济目标及主要工作，万昆说，经营思路是：深入学习贯彻党的二十大精神，始终坚持稳字当头、稳中求进的总基调，始终坚持以高质量发展为主线。主要工作：一是坚持市场主导，不断筑牢企业高质量发展保障。二是坚持紧抓项目建设，不断增强企业高质量发展本领。三是坚持增强安全意识，不断优化企业高质量发展品质。四是坚持提升内质，不断激发企业高质量发展动能。五是坚持创新引领，不断提高企业高质量发展成色。六是坚持盘活资产，不断拓展企业高质量发展空间。七是坚持固本强基，不断夯实企业高质量发展基石。

姜件平在《工会工作报告》中回顾了过去的工作：一是深化民主管理，切实保障职工权益，和谐稳定劳动关系。二是致力素质提升，大力弘扬劳模精神。三是坚持以人为本，多措并举送温暖。四是打造文化阵地，丰富职工生活，提升企业凝聚力与向心力。五是聆听银发之声，关怀离退休老干部，稳定公司发展大局。

至于今后重点工作任务，姜件平说，一是提高政治站位，助推企业发展。二是加强组织建设，激发工作活力。三是发挥工会组织优势，团结激励广大职工为实现企业发展建功立业。

会上，审议并通过了《提案工作报告》《2022年度财务运行情况和2023年度预算草案的报告》《2022年度工会经费审查工作报告》《公司集体合同》《工资集体协商合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同。选举了公司第九届工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会委员。另外，还表彰了公司2021-2022年度先进集体和先进个人。

李昊在闭幕词中说，南昌市政工程开发集团有限公司第九届一次职工代表暨工会会员代表大会在各位代表的努力下，始终充满了民主、团结的浓厚气氛，收到了预期的效果，圆满地完成了预定的各项议程。

关于2023年行政和工会的主要工作，李昊指出：一是紧扣年度经营目标这一中心点，落实责任、细化措施；二是突出抓好项目推进这一关键点，确保项目按时推进，不断提高项目品质，打造精品工程；三是狠抓经营开拓这一发力点，充分发挥投资项目优势，大力承揽工程项目；四是强抓资质升级、技术创新两个突破点，力争完成凯华公司建筑施工总承包资质升特工作，不断提升企业内质、增强企业核心竞争力；五是严抓基础管理这一基本点，着力推动企业全面转型升级，实现企业发展新局面。