2023年4月，方大特钢在中华全国总工会主办的非公企业产业工人队伍建设改革暨“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛推进会上作典型发言。

作为江西省第二批产业工人队伍建设改革试点单位，近年来，方大特钢积极贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重大部署，紧紧围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路，通过党建带工建，造就出一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，唱响了新时代民营企业产业工人铿锵行进的时代乐章。

党建引领攻坚克难

走进方大特钢厂区，诸多景象都能让人切身感受到传统制造向智慧制造的转变：智慧管控中心与数字孪生应用、轧钢厂高线钩号智能识别、高压配电室机器人自动巡检……

近年来，自动化、信息化、智能化的转型升级成为传统产业在绿色转型中提高效能的突破口。如何才能抓住机遇，以智慧驱动生产力，使智能制造成为钢铁行业节能提效的切入点呢？

方大特钢自动化部党委通过开展党建活动、主题思想教育活动等，引导、激励党员担当作为、砥砺奋进，深耕大数据、5G等应用研发，将先进的钢铁制造技术与互联网、大数据、人工智能为代表的新一代信息技术深度融合，陆续开展“AI智能技术在钢铁企业中的应用研究”“利用大数据技术设计与开发企业BI分析系统”等技术攻关及管理创新研究。值得一提的是，通过实施“钢铁企业智慧运营管控平台”项目，建成了覆盖整个厂区的5G工业专网和5G工业数采平台，为信息化网络与工业自动化网络融合提供了先进的通信技术支撑；通过高精度测绘为企业建立完善的三维空间地理信息资料库，依托精细三维模型与工艺数据、物联网数据以及生产、经营、安全、环保各业务数据的有机融合，实现了对厂区地上、地下全要素1：1还原和生产经营全流程的仿真及重现，可为企业技改建设、产品研发、工艺优化、生产管理、经营决策提供智慧可视的一体化管控平台。该项目成为江西省传统制造业数字化转型标杆，入选第六届数字中国建设成果展。

“我的梦想是想把我们的工厂建设成为智能化工厂，以后我们在家里就可以远程一键炼钢，让生产更智慧、更绿色。”谈及人生梦想与工作规划，方大特钢自动化部部长、党委书记鲍文戬憧憬道。

搭建创新创效平台

动力厂主要为企业供应水、电、风、气、汽等能源，是方大特钢的“心脏”。方大特钢动力厂设备保障部部长、党支部书记林志勇是一名电气高级工程师，如何保障“心脏”的“健康有力跳动”是他常思考的问题。

方大特钢通过推进产改工作，创建劳模创新工作室、技能大师工作室等，为“想干事、能干事、会干事”的人搭建干事创业的平台，助力他们“干成事”。

2021年5月7日22时18分，方大特钢1号汽轮发电机顺利并网发电。据了解，该机组投产后预计年增发电510万kWh，为该公司高质量发展增添新动力。

1号汽轮发电机并网发电项目是该公司2021年推进节能、环保改造的重要项目。随着近年来该公司生产工艺的改进，为充分利用好夏季的富余煤气，实现节能环保创效，2020年底林志勇带领“林志勇劳模创新工作室”成员等，全力以赴投入1号汽轮发电机的并网技改工作中，严格按照机组整套启动方案的要求，高标准完成机组冲转、试验等工作，最终顺利并网成功。林志勇主持的科技攻关项目“1号汽轮发电机并网研究”解决了多台发电机组在一台主变并网的技术难题，每年可为企业创效近620万元。

近年来，林志勇带领“林志勇劳模创新工作室”成员实施的《一种在线冷凝器管道阻垢装置》等7项创新研究获国家专利，并且依托劳模创新工作室开展“传、帮、带”，为方大特钢培养合格电工400余人。

“作为一名产业工人，我们既要有干劲，更要有闯劲、钻劲。”对于产业工人队伍建设改革，林志勇也有自己的想法，“我们要依托工作室的力量，持续做好能源技术与设备的革新工作，发掘生产中余压、余能、余热的作用，通过技术改进持续提高我们企业的发电自给率，以不断创新来促进工作的进步，让我们企业的节能减排能够一直走在江西企业的前列。”

目前，方大特钢已培育创建7个“劳模创新工作室”、7个“技能大师工作室”，按照有领衔人、有团队、有实施场地、有项目攻关、有创效标准，打造两大工作室，使得工作室成为带动更多员工钻研技术、参与创新的孵化器。