为进一步提升职工生活品质，加大对困难职工的帮扶力度，江铃集团工会于近日修订了《职工关爱基金管理办法》。新修订的管理办法将于2023年12月1日起执行。主要进行了三方面的调整——。

一是扩大关爱基金帮扶范围。帮扶病种范围由原来的13种大病和慢性病增加到23个病种。将较重急性心肌梗死、严重非恶性颅内肿瘤、瘫痪、重型再生障碍性贫血、严重运动神经元病、主动脉手术、严重克罗恩病、血友病、慢性肾小球肾炎、罕见病10个病种纳入关爱基金帮扶范围。

二是扩大自付部分救助比例。职工因患重大疾病在市级以上医院住院治疗，医疗费用由个人承担的部分达到0.5万元以上的分段救助比例分别提高了5%，补助金额上限由原来的3万元调整到5万元。

与此同时，属于公司年度困难建档对象的困难职工，每年按规定给予一次性0.3万元至0.5万元的帮扶。          

附：关爱基金帮扶病种范围

重大疾病：恶性肿瘤（含白血病），肾移植或移植后排斥者，尿毒症，脑溢血、脑梗塞、脑血栓偏瘫，肝硬化腹水严重者，工伤致残不能自理者（工伤等级1-5 级，含5 级），较重急性心肌梗死，严重非恶性颅内肿瘤，瘫痪，重型再生障碍性贫血，严重运动神经元病，主动脉手术，严重克罗恩病，血友病，罕见病。

慢性疾病：精神病，糖尿病合并感染并发症，系统性红斑狼疮，慢性迁延性肝炎，冠心病心绞痛(三级以上)，风湿性心脏病，股骨头坏死，慢性肾小球肾炎。