为进一步激发职工创造潜能，增强企业创新活力，南昌轨道交通集团深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，大力开展劳模和工匠人才创新工作室创建工作，在提升劳动者技能素质、促进企业技术进步、推动实施创新驱动发展战略等方面发挥了积极作用。继“侯俊劳模创新工作室”被南昌市总工会命名为南昌市示范性劳模创新工作室后，经多方努力，近日，该工作室又获市总工会给予的5万元专项补助资金。

先后获得省市劳模荣誉的南昌轨道交通集团运营分公司维修中心供电一车间接触网班组长侯俊发挥示范带头作用，组织工作室成员积极开展接触网技术攻关。工作室自2022年8月获评“南昌市示范性劳模创新工作室”以来，共开展技术攻关（技术革新项目）15项，其中2项技术创新取得明显经济效益。他们通过创新改造、优化除冰工具，极大地提高了人工除冰效率、缩短了应急处置时间，减少了人力、物力的投入，共为企业节约资金15.54万元；通过大量走访和研究，结合新线开通的契机，工作室制定了接触网人员设备方案，优化了组织结构，产生168万元经济效益。同时，工作室积极主动对外输送人才参加各类型技能比赛。每年制定接触网专业核心技能阶梯培养计划和专项技能培训计划，以提高整体专业技术水平、打造专业核心技能精英为目标，开展接触网技能轮训班，共培养1名高级技师、6名高级工、14名中级检修工。