11月10日上午，在青云谱区劳动仲裁所联合调解中心工作室成功调解1起劳动争议纠纷案件，南昌市青云谱区某化妆品商行与劳动者王某握手言和，“法院+工会+劳仲委”调解劳动争议案件模式效果显著。

当事人王某于2021年6月15日入职，因在职期间认为公司存在随意克扣工资行为，于2021年7月31日提出离职，期间双方未签订劳动合同。9月7日，王某向南昌市青云谱区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系和支付7月份工资。

11月10日，青云谱区劳动人事争议仲裁委员会予以受理，并将此案件委派至“法院+工会+劳仲委”联合调解中心。联合调解中心在详细了解案件的基本情况、矛盾焦点所在后立即并与双方当事人取得联系。经过联合调解中心的调解员与双方当事人面对面沟通，梳理案情，释法明理。最终，用人单位同意向王某支付3000元，并签订了调解协议。

自劳动仲裁所联合调解中心工作室成立以来，青云谱区总工会密切关注劳动争议新动态、新特点，坚持保护劳动者合法权益。下一步，青云谱区总工会将继续推进多元化纠纷解决机制建设，依法妥善高效化解劳动争议纠纷，努力为企业排忧解难，切实优化法治营商环境。