根据《南昌市总工会“县级工会提升年”专项工作实施方案》和《西湖区2024年度工会干部教育培训方案》，为进一步提高全区工会系统经审、财务、互保人员业务水平和履职能力，更好地服务中心工作和工会工作全局，6月4-6月5日，区总工会举办了2024年西湖区工会经审、财务、互保业务培训班。区总直属基层工会经审、财务人员和工会干部，区总经审委员、财务人员近100人参加了培训。

本次培训围绕工会经审、财务和互保相关政策、制度，工会财务综合管理信息系统进行了系统、详细地讲解和辅导，并现场为参训人员答疑解惑。
培训班上，区总工会全面总结了全区2023年工会经审、财务、互保等工作，再次全面强调部署了2024年工会工作，紧扣“大抓落实年”提出明确要求：一是要落实好工会法规制度，切实增强工作主动性。积极向本单位党（工）委（党组）汇报，按照工会相关制度规定，围绕目标任务扎实开展好职工互助保障等工作，切实维护职工合法权益。二是要贯彻好培训各项要求，切实增强工作规范性。系统运用好培训所学内容，不断强化工会经费的“收管用”，全力做好会费收缴、支出预算、财务报销等工作，全面提升工会财务管理规范化水平。三是要把握好财经纪律相关规定，切实增强工作安全性。切实增强法律意识、廉洁意识，严格执行工会经审工作各项规定，发挥好经审部门“审帮促”，确保工会每项经费都合规、合法，切实对职工负责、对工会组织负责、对财务经审干部自己负责。

参训人员纷纷表示此次培训的内容丰富、专业性强、政策讲解“接地气”，收获良多，通过培训，提高了他们对工会经审、财务、互保工作的认识和理解，提升了他们业务工作能力，为今后做好新形势下的工会经审、财务、互保工作夯实了基础。