7月19日，西湖区委召开十三届第131次常委会议，传达学习省、市推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组（扩大）会议精神，研究部署我区贯彻落实意见。会议由区委书记陶亿国主持。区委副书记、区“产改”协调小组组长熊振强，区人大常委会副主任、区总工会主席、区“产改”协调小组副组长陈绍国等参加了会议，区“产改”协调小组成员等15个部门主要领导列席了会议。

会议认为，自中央和省、市、区委部署“产改”工作以来，全区“产改”协调小组各成员单位迅速贯彻，将其融入党的建设大格局，纳入全面深化改革总盘子，始终保持“产改”正确方向，形成“党建带工建、工建助产改”的良好态势，共同推动我区“产改”工作取得阶段性成效。尤其是西湖区总工会，积极发挥牵头抓总和协调机制作用，主动担当作为，将“产改”工作经费纳入年度预算，紧扣思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等五项重点任务，探索推出的“1+N”“产改”工作举措得到市总肯定，形成的《西湖区“产改”试点企业专项调研报告》被《江西工人报》专题报道，“梦想小街”电商产业园“党建带工建，工建服务党建”经验材料被省总评为优秀典型案例，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室被市总评为“四星级工作室”；委托南昌市新征程职业技术培训学校有限公司管理运营的西湖区新就业形态联合工会暨户外劳动者爱心驿站短短一年半先后四次迎接全总领导和一次中央社工部视察指导，江西省绿滋肴职业技能培训学校协办的南昌市“洪工杯”数字经济网络营销行业职工职业技能竞赛得到了各级媒体的报道，江西马力智能科技有限公司工会主席李维欢推选为区总工会兼职副主席，江西省绿滋肴职业培训学校、南昌市家政服务就业培训中心被市总授予“南昌市职工服务基地”等等。

会议强调，就推进当前和今后一个时期“产改”工作，一是以更高的政治站位，深化产业工人队伍建设改革重大意义的认识。产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自点题、亲自谋划、亲自推动的重大改革，是党和国家具有战略性、全局性的重要部署。产业工人队伍建设改革是全面深化改革的重要组成部分，是健全完善党的指导制度体系、人民当家作主体系、统筹城乡民生保障制度等改革的重要内容。推进产业工人队伍建设改革，有利于稳固党的执政根基、有利于推动经济高质量发展、有利于提升职工队伍综合素养。面对新形势、新任务，要进一步提高政治站位，凝聚思想共识，坚定信心决心，不断增强推进产业工人队伍建设改革的责任感、使命感和紧迫感。二是以更实的工作举措，深入推进产业工人队伍建设改革各项任务。要紧紧围绕我区《新时代产业工人队伍改革实施方案》，紧扣思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等五项重点任务，各成员单位要结合实际，像区委组织部要在加强企业党建工作、区委宣传部要在加强思想政治引领、区人社局、区司法局、区总工会等要在加强职工权益维护、职工技能提升上拿出契合企业、务实管用的工作举措，全面提升产业工人的素质，加快建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军，在推动西湖“三区”战略目标的实现和经济社会高质量发展大潮中建功立业。三是以更强的使命担当，努力形成推进产业工人队伍建设改革的强大合力。产业工人队伍建设改革是一项系统工程，涉及单位多、政策多。工作中要坚持区委统一领导，统筹谋划，合力推进。区“产改”协调小组要切实加强总体谋划、统筹推进作用。区总工会作为牵头单位，要系统研究、主动服务，具体协调，当好参谋助手。各成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，对照改革任务，细化改革工作计划，落实时间表、路线图、任务单，形成上下联动、条块结合的工作机制，确保改革有序推进。各街道要会同产改试点企业，结合产业工人队伍特点，制定符合本地实际的工作方案，同时要加强督促检查、加大宣传力度，着力形成责任部门各司其职、同频共振、同抓共促、同向发力、统筹推进的产改工作格局。