日前，《方大特钢工会创新企业安全文化建设促进企业生产安全持续稳定》案例获评江西省工会重点工作创新案例。

近年来，方大特钢牢固树立安全发展理念，不断强化安全生产责任体系建设，依法履行各级安全生产职责，积极开展“反违章、除隐患、强教育、保安全”专项活动，干部员工自觉履行安全生产管理职责，有效确保了企业安全责任体系的有效运行；坚持开展安全警示教育，新入职员工、转岗返岗员工、安全违章违纪员工均需接受安全教育，使“安全第一”的思想入脑入心；持续开展安全培训，建立安全综合培训基地，各单位、车间、班组分层级组织开展相关安全专业知识培训及安全应急预案演练，增强员工事故预防和自我防护能力，从而实现本质安全；定期组织开展应急预案、紧急疏散演练，在演练中检验预案的实用性和有效性，进一步提高干部员工应急处置能力和紧急避险自我保护意识，达到有效应对各类突发事件的目的。

同时，方大特钢工会也以安康杯竞赛活动为载体，积极开展群众性安全生产教育活动，协调解决员工群众在职业安全健康方面遇到的问题，切实保障员工群众的生命安全和健康权益；积极推进公司安全文化建设，有针对性地开展宣传培训、操作演练、亲情教育、人员行为观察等活动，形成上下齐心、知行合一的安全文化；开展“三个一”活动，即开展一次“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为主题的安全文化橱窗宣传展示活动、开展一次高温中暑应急预案演练或高温中暑急救知识培训、开展一次基层工会劳动保护理论研讨论文征集活动，增强员工劳动保护监督意识；加强班组安全标准化建设，开展安全管理标准化示范班组创建，提高班组安全能力、规范班组安全行为、杜绝班组“三违”现象，打造“危险预知、隐患可控、机制有效、事故为零”的本质安全型班组，进而实现职业健康安全管理目标。

《方大特钢工会创新企业安全文化建设促进企业生产安全持续稳定》案例通过对企业安全生产责任体系建设、安全警示教育、安全培训、应急预案演练，以及安全管理标准化示范班组创建等方面的工作进行介绍，得到评审专家们的认可，认为该案例注重问题导向、目标导向、效果导向，具有较强示范作用和推广价值，获评江西省工会重点工作创新案例。