2018年11月5日，中国电信江西省工会召开办公会议，传达学习中国工会十七大精神，研究贯彻落实意见。

会议要求，全省电信工会要把认真学习宣传贯彻好中国工会十七大精神作为当前及今后一段时期的重要政治任务，努力在五个“新”上发力，实现工会工作的高质量发展。

一、在坚定政治方向中凝聚新力量。

将学习贯彻中国工会十七大精神与坚持党对工会的绝对领导结合起来，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。采取员工喜闻乐见的形式，深化学习效果，增强教育感染力，激发干事创业原动力，把广大员工团结凝聚起来，形成听党话、跟党走、立足岗位建功立业的磅礴力量。

二、在服务中心大局中创造新业绩。

一是立足于提升员工创新能力，深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛。主动协同，围绕经营发展年度目标任务，组织开展4项劳动竞赛；结合企业发展需求和员工队伍实际，以“技能运动会”为平台，引领广大员工积极开展岗位大练兵、技术大比武活动。

二是深入开展“我的岗位我创新”主题活动，继续搭建员工创新舞台，组建跨区域团队，通过易信、微信等工作群开展线上岗位创新活动；通过典型引路、发挥线上劳模创新工作室的示范带头作用，营造人人参与、争先创新的氛围。组织开展岗位创新优秀成果评选活动，让好做法、好经验及时分享、传播和复制。

三是主动与地方工会组织沟通联系，组织推荐“江西省劳模”评选，为员工争取更多荣誉；坚持做好全业务发展营销能手、支撑标兵等竞赛评选和表彰工作，广泛开展劳模先进思想、劳模创造精神、劳模工作经验学习宣传活动，倡导员工以奋斗为本，营造良好发展氛围。

三、在共筑美好生活中彰显新作为。

提升“四小建设”品牌的美誉度，持续打造“员工幸福工程”。一是做细做实“五必访五必贺”、“冬送温暖夏送清凉”、困难员工帮扶、优秀员工荣誉疗休养等项目；持续推进基层工作生活条件改善，通过选树“四小”建设示范点，不断推进“四小”规范化、标准化建设；丰富员工文化生活，举办第五届全省电信员工“文化艺术节”。二是推进开展员工春秋游活动和一线员工疗休养，协调相关部门进一步落实年休假制度，加大对各健身俱乐部和健身小组的扶持力度，加强对女工、偏远地区员工的关心关爱工作。运用互联网+工会，为员工提供更便捷、更普惠、更精准的服务，以服务实效推动劳动关系和谐发展。认真组织宣传员工关爱活动成效，进一步提升员工感知。

四、在促进和谐发展中担当新使命。

一是继续发挥各级专兼职工会干部、工会委员、工会小组长、职工代表等密切联系员工的作用，深入基层、融入员工，通过座谈会、走访、调查问卷等形式，定期调查和总结员工所思所想、意见建议和困难诉求。

二是组织召开新一届即四届一次职代会，完善职代会职权，要通过职工代表的提案、培训、巡视等形式，发挥好职代会作用，搭建好员工参政议政、建言献策、共谋发展的平台，促进企业改革和实现员工利益。

五、在夯实基础工作中建树新形象。

一是认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，把制度建设贯穿其中，着力强化工会系统管党治党政治责任，不断提高工会组织党的建设质量。

二是深化工会干部队伍建设，激励广大工会干部在新时代有新担当新作为。驰而不息抓好工会作风建设，努力打造一支让党放心、让员工满意的工会干部队伍，真正让工会干部成为找得到、靠得住、信得过、离不开的知心人、贴心人、娘家人，让工会组织更加充满活力、更加坚强有力。

三是积极推进和完善“互联网+工会”建设，把网上工作作为工会联系员工、服务员工的重要领域，把网上工作平台建设成为与员工交流沟通的新载体、为员工排忧解难的新途径。