自全市发出开展“十百千万”三年行动的动员令以来，我们紧贴区委“一年到头抓征迁，争分夺秒抓招商，重点任务快完成，常规工作争进位”“四句诀”，坚持“规定动作”和“自选动作”有机结合，大力践行党的群众路线、做好“加减乘除”的四则运算，强化服务意识、转变工作作风，确保“十百千万”行动不虚不空、凸显特色、获取高分，为西湖争得应有地位、实现华丽转身提供了正能量。

   1、加大“十项标准”力度，服务职工群众脚踏实地。全市“十项工作标准”推行以来，西湖党政领导高度重视，把全区“十项工作标准”达标率作为检验党的群众路线教育实践活动成效的重要标杆，区委常委会定期听取工作汇报，区委副书记亲自召开领导小组会专项调度；区总工会大力推行，及时召开学习培训会准确把握标准的实质，联合成立督导组定期深入基层单位分片督导、分类指导，充分借助区级媒体向社会广泛宣传标准的意义，因区制宜不断优化各项工作制度，牵头制定完善了《西湖区劳动模范管理办法》，对劳模评选、管理、服务等环节实现全过程跟踪服务，213名全国、省市、区劳模的电子信息档案得到进一步细化完善，34名维稳战线、房屋征收、招商引资和重大项目等领域的区级劳动模范脱颖而出，安排11名劳模参加集中休养，走访帮扶16名生活困难劳模，听取采纳劳模工作意见建议24条，南昌电力开关厂杨雅志劳模工作室获全市首批；基层工会迅速贯彻，民政系统建立健全党组与工会联席会制度，切实解决了系统基层工会十几年来换届难问题，大众餐饮、家常饭公司等企业工会将劳动竞赛融入企业生产、经营、管理全过程，建立了“创新能手”、“金牌工人”、“优秀职工”等评选办法，进一步加大劳动竞赛表彰奖励力度，较好地实现了劳动竞赛常态化、层次化、多样化；南浦街道工会联合会与劳保所联合建立离校未就业高校毕业生见习制度，组织开展高校毕业生创业培训、就业推荐、专场招聘等活动，强化就业指导，搭建就业平台，有效促进了职工群众工作从“常规管理”向“精细服务”的“华丽转变”。

    2、减轻“百家企业”负担，助推经济发展不遗余力。建立健全挂点联系企业、调查研究、走访慰问工作机制，以党风廉政建设社会评价工作为契机，以深入一批企业、掌握一批问题、解读一批政策、调研一批课题、攻克一批难题等“五个一”为主要内容，以城区10个街道、1个镇、1个商圈，民政、商务、发改委3大系统为主战场，由全区县级领导干部带队组成的35个调研工作组，应声而动“沉”到一线，带着课题和资金“身”入企业、带着感情和责任“心”入企业，对全区部分规模以上企业、非公企业、困难企业生产经营状况、劳动关系变化、职工生产生活和权益实现等重点问题进行深度调研、解剖麻雀，为企业生产经营排忧解难、减轻负担，并将企业调研成果转化为助推西湖经济腾飞的动力。截至目前，先后走访了力高皇冠、三星大厦、国力丰华、华润置业、仁爱医院等百家企业，其中规模以上企业28家，非公企业78家，联系走访职工2836人，召开座谈会66场，送各类书籍、宣传资料1万余册，征集意见建议338条，处理意见建议132条，其中联合解决24条，先后撰写上报《关于积极探索工资集体协商长效机制的思考》等调研报告6篇。

    3、乘出“千家工会”活力，会家合一建设强势推进。坚持党工共建原则，创新完善“会家合一”建设工作思路，促进工会组织从有形覆盖到有效覆盖的转变。一是与组织部联合督查督办，与工商联、中小企业局信息共享，以外商、全总数据库中职工数25人以上的非公企业为建会重点，集中人力、物力、财力，巧用外力、营造合力、用足内力“六力并驱”破解非公企业建会难“坚冰”，重点攻克雅芳、迪欧咖啡、苹果美力实业等区内一批知名规模以上外资企业普遍建会；有效带动桃花镇、南浦街道等工会联合会组建批发市场、盲人按摩、水果零售等市场性、服务性、餐饮性等10多家行业工会联合会；同时，重点做好象山南路沿线改造房屋征收工程中近30家关、并、停小微企业的工会组织转接工作，确保工会组织不流失、工作不停顿。截止到目前，全年新建基层工会组织113家，发展会员1387人。二是推进“强基础、促规范，增活力”规范化建设，深化“工会干部亮身份比魅力、工会组织亮牌子比聚力、工会服务亮作为比活力”活动，不断扩大职工之家建设覆盖面，如丁公路街道恒茂华城社区成立全省首家农民工之家、南站街道建立全省首家非公企业职工之家，朝阳洲街道皇冠国际社区和赣东园林公司先后创建为省模范职工小家，实现全区基层工会组织量质同升、活力彰显。

    4、除去“万名职工”困苦，帮扶救助工作贴心贴肺。坚持用“耐心解烦心、热心解寒心、真心帮忧心”三心构建“面心实”和“民情家访”长效机制，将全区近2千名建档困难职工、困难劳模分为“示范引领型”、“帮扶救助型”、“疏导关怀型”三种类型，采取“一对一”结对、“群帮群”互助，电话问候、上门走访、邀约座谈等形式实现“牵手联姻”，各级工会党员干部每人每月入户走访困难职工和困难劳模5户以上，动态掌控困难群体的思想、工作、生活、需求等信息，有针对性地开展“温暖四送”和全年“六节六送”等西湖品牌帮扶活动，切实为职工做实事办好事解难事，以实际行动当好“娘家人”。其中在象山南路沿线改造房屋征收工程中全情投入、全力攻坚、全程服务，在大朝阳连线成片（昌南大道以南）改造工程中切实帮助被征收户解决住房困难；“技能培训促就业行动”、“绳金塔美食街招聘会”为全区4200余名下岗失业人员和进城务工人员撑起“一片蓝天”；“三送一强”活动为房屋征收、重点项目、重点整治工程的一线建设者240人（次）送上防暑降温用品3万余元；与江西康发电器有限公司联合举办“十百千万践行群众路线千家万户喜迎爱心家电”系列援助活动，集扶贫济困、职工维权、走访企业、组建工会为主要内容，深受广大职工群众欢迎，引起社会广泛关注、企业积极参与。截止目前,全区共开展各类援助行动27场（次），发放宣传折页3000余份，活动深入规模以上企业65家，走进148个车间班组，慰问职工近3千余名，结对帮扶困难职工145户，为企业和职工解难题、办实事近60件，投入帮扶资金 20万余元，20家规模企业主动要求建立工会组织，发展会员350余人，切实让职工感到“工会就在你身边”。