为进一步健全职工帮扶工作长效机制，切实减轻职工因大病医疗、意外事故及其他原因导致的经济困难，更好地帮助困难职工解决实际问题，江铃汽车集团公司工会在已有的“职工一般困难补助金”、“职工救急济难互助金”、“职工解困基金”、“内退职工帮助资金”基础上，于8月13日又出台了“职工因病因灾帮扶基金管理办法”。这标志着江铃汽车集团公司帮扶工作再添新举措，困难员工救助项目多，范围广，呈现出了具有江铃特色的立体式救助网络。

    本帮扶基金管理办法分为六章十二条，共有1955字。明确了办法的目的，资金的来源与管理，帮扶的范围与标准，基金的申请与审批等。

    本帮扶基金管理办法由公司工会从经费中一次性拿出600万作为启动资金，再由加入的单位按人均60元标准拨付帮扶资金。之后，根据年度基金使用情况，再由公司工会和加入单位对资金进行补充。

    本帮扶基金管理办法救助的范围：一是员工因患各种重大疾病（如患癌症及重大手术开刀）或因突发性事故造成身体严重伤害的患者（有事故责任赔偿的除外），医疗费自费部分费用较大，造成家庭生活困难；二是员工家庭因自然灾害或突发性意外事故等致贫或返贫导致不能维持基本生活困难职工家庭；三是员工因工负伤或致残，造成丧失劳动能力；四是该员工是家庭生活主要经济来源的，因工、因病或非正常因素（如交通事故）死亡，使家庭生活陷入困境的；五是单亲困难员工家庭，因员工本人患重大疾病造成家庭生活困难使其子女求学困难的；六是因其他特殊困难急需求助的困难员工家庭。

    本帮扶基金管理办法救助对象是员工本人及配偶、子女。

    据悉，《江铃汽车集团公司工会因病因灾帮扶基金管理办法》的试行，是江铃汽车集团公司工会认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求，坚持把职工群众最关心最直接最现实的利益问题，最困难最操心最忧虑的实际问题放在首位的具体体现。相信，通过公司工会实实在在为民办实事、做好事、解难事，必将把工会组织建设成为员工真正感受到的“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

江铃汽车集团公司工会副主席    林卫东