一是着力于落实好职工的民主权益。针对全区90％系非公有制这一特点,提出了“非公有制企业推行职工民主管理厂务公开的意见”,积极推动区域性、行业性职工（代表）大会制度建设。二是着力于落实好职工的劳动权益。以宣传贯彻《劳动法》、《劳动合同法》为抓手，在推动“两个普遍”中,强力推进集体协商集体合同工作，做到工资集体协商与集体合同签订“四个同步”。三是着力于落实好职工的发展权益。狠抓“职工素质提升工程”，大力开展职工技能培训和岗位练兵、技术培训。四是着力于落实好职工的生命权益。以“安康杯”竞赛为抓手,坚持开展查找事故隐患、制止违章现象活动。五是着力于落实好困难职工的生存权益。建立健全了“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”“四季如春”和“六节六送”的长效机制，形成了横向到边、纵向到底,组织联合、网络联通、工作联动的工作格局。六是着力于落实好职工的健康权益。因地制宜、因企制宜,发动各级工会组织坚持开展职工喜闻乐见、形式多样的体育比赛和文化活动，助推了和谐稳定、共建共享。